Тест на проверку знаний котельного оборудования

Экзаменационные билеты по профессии Машинист (кочегар) котельной код 13786 ЕТСК соответствуют профстандарту

Темы вопросов

Тема 1.Общие требования к котельным на твердом топливе.

Тема 2.Устройство котлов

Тема 3. Контрольно-измерительные приборы и автоматика

Тема 4. Эксплуатация котлов и вспомогательного оборудования

Тема 5. Охрана труда.

Литература по билетам:

• РД 34.49.101-87 ИНСТРУКЦИЯ по проектированию противопожарной защиты энергетических предприятий

• РД 153-34.1-03.352-99 «Правила взрывобезопасности топливоподачи и установок для приготовления и сжигания пылевидного топлива»

• Справочник «Котельные агрегаты Часть 1»

ТОИ Р-31-212-97 Типовая инструкция по охране труда для оператора котельной

• Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах

• ФНП № 116 Приказ От 25 марта 2014 г. N 116 Об утверждении федеральных норм и правил В области промышленной безопасности «правила промышленной Безопасности опасных производственных объектов, на которых Используется оборудование, работающее Под избыточным давлением»

• РД 10-319-99 «Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных»

• (ТР ТС 032/2013) регламент о безопасности оборудования, работающего под избыточным давлением ПРИНЯТ Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 2 июля 2013 года N 41

• Регламент технического обслуживания и ремонта котлов и вспомогательного оборудования котельных

• СО 153-34.20.501-2003 Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации

• Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках (СО 153-34.03.603-2003)

• Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. № 328н “Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок”

• Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (утверждена ОАО РАО «ЕЭС России» 21.06.2007)

Подача заявки на вакансию НОВАТЭК

На официальном сайте НОВАТЭК вы сможете заполнить стандартную анкету или приложить ваше собственное резюме с указанием вашего образования, опыта работы и карьерных устремлений.

HR отдел НОВАТЭК изучает огромное количество анкет, анализируя информацию о соискателях и выбирая наиболее подходящие и интересные из них. Ваша задача на этом этапе — быть замеченным, то есть составить такое резюме или анкету, которая не пройдет мимо внимания представителей компании. А такое, к сожалению, возможно, ведь им приходится просматривать сотни анкет ежедневно.

Рекомендуем наши статьи о составлении грамотного резюме, которое гарантированно привлечет внимание работодателя:

Юридические консультации

БИЛЕТ 1 1.

Устройство и принцип работы котла ДЕ 25-24-25О ГМ.2. Виды передачи тепла. Теплообмен в котле.3.

Горелки с принудительной подачей воздуха.4.

Действия оператора при выходе из строя питательного насоса.5.

Плановая остановка котла.6. Назначение ХВО.7. Средства индивидуальной защиты.8.

Устройство водоуказательных колонок.6.

Действия оператора при упуске воды из котла.7.

Назначение и требования к взрывным клапанам.8. Огневые работы. Наряд-допуск на огневые работы.9. Назначение, устройство огнетушителя ОП-8(3).10.Номера аварийных телефонов.

БИЛЕТ 3 1. Метод ионного обмена.

Тесты НОВАТЭК

Тесты в НОВАТЭК применяются разные в зависимости от требований места работы и уровня должности. В какие подразделения НОВАТЭК тесты вообще не применяются при отборе персонала, а в какие-то соискатели должны пройти 3-4 видов различных тестов и анкет. Отбор соискателей на офисные должности в головной офис НОВАТЭК в Москву и в управляющие структуры в регионах наиболее сложный.

В нашей статье мы рассмотрим все возможные тесты, которые вам могут встретиться на тестировании в НОВАТЭК. Это могут быть следующие:

• числовые тесты;
• вербальные тесты;
• абстрактно-логические тесты;
• ситуационные тесты;
• личностные и мотивационные опросники;
• механические тесты;
• тесты на знания.

Числовые тесты в НОВАТЭК представляют собой данные в форме таблиц, графиков или диаграмм, за которыми следуют вопросы и 4-5 вариантов ответа. Задания числовых тестов не содержат сложных вычислений – максимум расчет процентов и долей. Но их сложность заключается в том, что нужно быстро находить данные в громоздких таблицах и считать без ошибок и все это за очень короткое время. Лимит времени на решение одного вопроса числового теста составляет 1 минуту.

Вербальные тесты представляют собой короткие отрывки текста и утверждения, относящееся к каждому отрывку. Задание вербального теста SHL потребует от вас быстро оценить, является ли утверждение истинным, ложным или неопределимым на основе текста.

Абстрактно-логические тесты представляют собой вопросы на основе абстрактных фигур, которые объединены каким-то общим правилом. От вас потребуется определить это правило и найти недостающий кадр. Тесты на логику отличаются большим разнообразием и обычно большинство соискателей называют самыми трудными именно логические тесты.

В данной статье мы не будем приводить примеры всех этих тестов. Читайте больше о тестах на интеллект в нашей отдельной статье:

Подробнее о числовых, вербальных и логических тестах с примерами смотрите в наших статьях:

Ситуационные тесты в НОВАТЭК

Ситуационные тесты — это обязательная часть тестирования на офисные вакансии в большинство крупных российских компаний. Соискатели на линейные должности в добыче эти тесты обычно не должны проходить. Ситуационные тесты используются, чтобы оценить конкретные навыки и опыт, который требуется для данного рабочего места, а также оценить соответствие кандидата корпоративной культуре компании. Они представляют собой сценарии ситуаций, которые могут иметь место на рабочем месте, и 4-5 вариантов действий, которые можно предпринять в такой ситуации. Больше о ситуационных тестах смотрите в наших специальных статьях:

Опросники

Последний, но не менее важный этап тестирования в НОВАТЭК для соискателей на офисные вакансии – это личностный опросник. Это набор из 100-140 утверждений, из которых вы должны выбрать те, которые вам ближе всего подходят и те, которые вам не подходят. Ниже вы найдете пример вопроса опросника OPQ32 от компании SHL.

При кажущейся простоте личностного опросника он может стать серьезным препятствием для неподготовленного соискателя. Читайте наши статьи про опросники SHL и других компаний:

Механические тесты НОВАТЭК

Как мы указали выше, соискателям на технические должности, и, особенно на управленческие должности в производстве, могут быть предложены специализированные тесты. Чаще всего, это тесты на технические знания и на знание механизмов. Очень часто соискателям предлагается пройти тесты на механику. Это тесты на понимание основных законов физики и работы простейших механизмов. Больше о тестах на механику вы сможете узнать в нашей статье Механические тесты, что это и как их пройти На 2021 год на HRLider вы сможете найти крупнейшую базу механических тестов — более 200. Они покрывают несколько тем и находятся в блоке Логических тестов.

Тесты на знания

Для многих вакансий в НОВАТЭК соискателям не надо проходить тесты на знания. Но в компании регулярно проводится обучение и повышение квалификации после которого знания проверяются с помощью тестов.

Чтобы вас пригласили на финальное собеседование, вам необходимо набрать 65-70% верных ответов и быть среди лучших соискателей по общему количеству баллов. Это нетрудно, если у вас уже есть опыт прохождения тестов при приеме на работу. Но для неподготовленных соискателей тесты могут стать серьезным препятствием. Мы рекомендуем готовиться к ним.

Действия оператора при возникновении аварийной ситуации

Решение на аварийную остановку оборудования принимает самостоятельно.

При возникновении аварийной ситуации оператор котла должен выполнить ряд действий:

Остановить подачу газа на горелки или подачу жидкого топлива всеми доступными для данной ситуации способами. Остановить работу оборудования кнопкой «Аварийная остановка». Установить топку на вентиляцию, а котел – на циркуляцию

Если разорвалась трубная система, то циркуляцию тепловой системы переводят помимо котла. Оборудование отключить при помощи задвижек. Провентилировать топку котла не меньше 10-15 минут. Сделать соответствующую запись в вахтенном журнале и доложить ответственному. Перейти на резервное оборудование. Отключить аварийный участок, перекрыв его задвижками. Следовать указанию мастера, руководства района и предприятия, диспетчера филиала в зависимости от развития ситуации

Не создавать паники, соблюдать осторожность, действовать согласно плану локализации и ликвидации аварийных ситуаций действующего на котельной.. Если аварийная ситуация произошла в конце смены, то оператор, сдающий смену, обязан задержаться и принять меры по ликвидации аварии.Действия оператора при пожаре в котельной: позвонить в пожарную службу, сообщить начальству, принять все возможные меры для ликвидации пожара, сделать аварийную остановку котла, обесточив электрооборудование от сети, организовать встречу пожарной службы.Действия при загазованности: сообщить руководству, позвонить в газоспасательную службу, используя противогаз включить аварийную вентиляцию, проветрить помещение котельной, принять все возможные меры для обнаружения места и устранения загазованности, сделать аварийную остановку оборудования, если есть пострадавшие, немедленно их вынести из помещения, оказать первую доврачебную помощь и вызвать медицинскую службу, организовать встречу газовой и медицинской службы

Если аварийная ситуация произошла в конце смены, то оператор, сдающий смену, обязан задержаться и принять меры по ликвидации аварии.Действия оператора при пожаре в котельной: позвонить в пожарную службу, сообщить начальству, принять все возможные меры для ликвидации пожара, сделать аварийную остановку котла, обесточив электрооборудование от сети, организовать встречу пожарной службы.Действия при загазованности: сообщить руководству, позвонить в газоспасательную службу, используя противогаз включить аварийную вентиляцию, проветрить помещение котельной, принять все возможные меры для обнаружения места и устранения загазованности, сделать аварийную остановку оборудования, если есть пострадавшие, немедленно их вынести из помещения, оказать первую доврачебную помощь и вызвать медицинскую службу, организовать встречу газовой и медицинской службы.

Билет № 10

1. Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:

• + В личной карточке учета выдачи СИЗ.
• В ведомости выдачи СИЗ.
• В расписке о получении СИЗ.
• В журнале выдачи СИЗ.

1. Реабилитация пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания бывает:

• + Социальная, медицинская и профессиональная.
• Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая.
• Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход.
• Протезирование, переобучение, полная реабилитация.

1. Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте с работником предприятия?

• + Непосредственный руководитель по программе первичного инструктажа.
• Лицо, ответственное за охрану труда.
• Комиссия по охране труда.
• Заместитель по АХЧ.

1. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляет:

• Страховщик.
• Страхователь.
• Работодатель.
• + Причинитель вреда.

1. Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

• Предупреждение, выговор, строгий выговор.
• + Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
• Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии.
• Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

1. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

• Нет, так как он является заинтересованным лицом.
• Имеет право принимать участие только его доверенное лицо.
• + Имеет право.
• Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

В чем заниматься в EVA, Олимпокс, Тест24 или самостоятельно подготовиться?

Данной статьей хочу разобраться, так в чем лучше проходить подготовку к аттестации и проверку знаний энергетического персонала для экзамена и аттестации в Ростехнадзоре.

Попробую разобрать все способы подготовки и указать по моему мнению минусы и плюсы (доступно и своими словами)!

+нет финансовых затрат на подготовку;

+заниматься можно в удобное для Вас время;

-длительное время на изучение нормативной базы;

-необходимо как минимум иметь перечень вопросов и ответов, при этом желательно с верными ответами;

-при работе в ЕПТ Ростехнадзора именно с тестами, человек часто теряется, так вопросы в тестах могут меняться местами, а также может быть как 1 верный ответ, но так и 2 и более;

-тесты в Интернете не будут в помощь, а очень часто в просто введут в заблуждение, так как бесплатный сыр бывает только в мышеловке (к примеру очень популярный сайт для подготовки tests24.ru, смело скажу Вам, тесты там, если обновляются, то не во время (с учетом того, что Ростехнадзор регулярно обновляет тестовые задания) и было уже куча примеров неудачных попыток в Ростехнадзоре). После проверки соответствия с реальными тестами, было обнаружено очень много нестыковок и неправильных ответов, а также вообще отсутствие некоторых вопросов.

2- Портал адаптивного дистанционного обучения EVA:

+удобный интерфейс абсолютно схожий с Единым порталом тестирования;

+актуальные тестовые вопросы;

+программа рассчитана для хорошей и качественной подготовки (программа автоматически вычисляет, где и на какие вопросы частые ошибки и повторяет их при подготовке);

+возможность направить документы на аттестацию в программе;

+возможность посмотреть ссылку на верный ответ;

+хорошая градация по тестам для энергетического персонала;

+возможность занятий в программе повторно, после неудачного экзамена, если конечно не прошло 24 часа подготовки (курс выдается на 3 месяца);

-ЦЕНА, явно завышена и рассчитана для Московского региона, в других регионах организации просто не в силах в ней подготавливать сотрудников;

-подготовка рассчитана на 24 часа непрерывного занятия в ней (при выходе из программы или бездействия, счетчик часов останавливается);

-частое повторение вопросов иногда просто выводит из себя (увеличивает время подготовки);

-нет возможности сразу протестировать себя на знание курса (пройти возможно только после прохождения всех вопросов)

-сбои в работе в программе;

-редкие, но есть ошибки в вопросах и ответах (при отправке в службу поддержки, с их слов- все соответствует ЕПТ, но ошибки явные).

3- ОКС:Олимпокс:

+удобный интерфейс;

+актуальные вопросы;

+подготовка не ограничена временем, как в EVA;

+возможность перехода к тестированию без прохождения всех вопросов, в отличии от EVA;

+возможность посмотреть ссылку на верный ответ;

+наличии нормативной базы для изучения;

+возможность занятий в программе повторно, после неудачного экзамена (зависит конечно от УЦ, на какое время выдает доступ);

-интерфейс программы отличается от ЕПТ Ростехнадзора;

-ЦЕНА, если на прямую приобретать курсы у разработчика Термика, а не в Учебном центре;

-редкие, но есть ошибки в вопросах и ответах.

4- Сайт Тест24:

+бесплатные тесты;

-актуальность тестовых вопросов;

-интерфейс;

-ошибки в вопросах и ответах;

-невозможность предъявления претензии на неверные тесты размещенные на сайте.

Билет № 11

В какой срок работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза?

• В течение 3 суток.
• В течение 5 дней.
• + В течение 10 дней.
• В течение 15 дней.

1. Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет?

• Не запрещается при сокращенной рабочей смене.
• Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1.
• + Запрещается.
• Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.

1. Является ли специалистом по охране труда работник, приказом назначенный ответственным за охрану труда?

• Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение.
• Является, если он относится к электротехнологическому персоналу.
• + Не является.
• Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности.

1. Распространяются ли требования законодательства, содержащего нормы трудового права на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера?

• Распространяется, если лицо является работодателем.
• + Не распространяется.
• Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации.
• Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату.

1. Акт какой формы составляется по результатам расследования несчастного случая, происшедшего с работником, следовавшим на личном транспорте с работы?

• Акт произвольной формы.
• + Акт формы Н1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта работника в производственных целях.
• Акт специального расследования.
• Акт ГИБДД.

1. Должен ли проводиться первичный инструктаж на рабочем месте с работником, переведенным в установленном порядке из другого учреждения?

• Не должен, так как он знаком уже с условиями работы.
• Не должен, так как с ним составлен трудовой договор.
• + Должен.
• Проводится только вводный инструктаж.

1. Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы?

• + Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
• Врачебно-трудовая экспертная комиссия.
• Бюро медико-социальной экспертизы.
• Приемное отделение лечебного учреждения.

Эксплуатация котлов. Тесты с ответами Б.8.21

1. Арматура котла, ее назначение и устройство.
2. Принцип работы ГРУ. Назначение байпасной линии.
3. Понятие о давлении. Приборы для измерения давления.
4. Причины образования взрывоопасной смеси газа с воздухом, пределы взрываемости газа.
5. Применение сигнализатора СОУ-1. Первая помощь при отравлении угарным газом.

1. Что называется топливом. Виды топлива.
2. Порядок подготовки котла к работе.
3. Назначение и устройство взрывных клапанов.
4. Требования предъявляемые к дымоотводящим устройствам.
5. Первая помощь при термических ожогах.

1. Физико-химические свойства газов, одоризация природного газа.
2. Устройство и назначение газовой горелки ГГС.
3. Пуск котла на газообразном топливе после кратковременного перерыва.
4. Действия оператора при обнаружении в котельной запаха газа (при срабатывании сигнализаторов СТМ-10).
5. Признаки отравления продуктами неполного сгорания газа.

1. Явление проскока и отрыва пламени у горелок.
2. Принцип действия, назначение и устройство рычажного предохранительного клапана.
3. Порядок подготовки котла к пуску и пуск котла.
4. Требования к вентиляции и освещению котельной.
5. Способы определения утечек газа в котельной.

1. Требования Правил к установке манометров.
2. Требования предъявляемые к шиберам, освещению и вентиляции.
3. Естественная и искусственная тяга. Причины плохой тяги.
4. Пуск и остановка котла работающего на газовом топливе.
5. Оказание первой помощи при тепловом ударе.

1. Физико-химические свойства природного газа.
2. Какие работы считаются газоопасными.
3. Назначение автоматики безопасности паровых и водогрейных котлов.
4. Оборудование ГРУ. Определение засоренности газового фильтра.
5. Правила пользования первичными средствами пожаротушения.

1. Какая арматура устанавливается на подпитывающей линии, ее назначение и устройство.
2. Устройство водогрейного котла ВК-34.
3. Что такое тяга, причины плохой тяги. Устройство тягомера.
4. Неисправности насосов, выявление и устранение неисправностей.
5. Первая помощь при отравлении угарным газом.

С проведением газа в дома появилась необходимость оборудовать котельные, работающие на нем, поскольку газовое отопление – самое удобное и рациональное. Для нагрева котлов может использоваться магистральный газопровод с беспрерывной подачей газа или сжиженный аналог в баллонах. Следить за работой оборудования в котельной должен специально обученный человек. Курсы оператора газовой котельной разработаны для обучения именно таких специалистов.

• Обеспечивать постоянную подачу пара в установленных параметрах без перебоев.
• Вести сменный журнал.
• Проходить обучение на оператора газовой котельной раз в 3 года.
• Следить за расходом газа и показаниями приборов учета.
• Проводить профилактику и регулярный осмотр котлов.
• Принимать участие в плановом ремонте оборудования.

От работников котельных с газовым оборудованием требуется хорошая память, зрение, слух, собранность, внимательность, объемный глазомер, точная координация и моторика рук. При приеме на работу, кроме удостоверения оператора газовой котельной, нужно оформить медицинскую справку о состоянии здоровья. В профессию не рекомендуется идти при наличии заболеваний сердца, опорно-двигательного аппарата, нервной системы, с плохим зрением или слухом, аллергикам.

• Следить за работой оборудования: водогрейный и паровых котлов.
• Производить переключения схем теплопроводных систем.
• Регулировать интенсивность сгорания газа.
• Следить за нагрузкой, которую принимают на себя котлы, регулировать ее по графику потребления.
• Проводить осмотр и профилактические работы для обеспечения работы агрегатов и приборов.
• Выявлять риск аварийной ситуации.
• Правильно действовать во время аварии в котельной.

Обучение операторов газовой котельной проводится на разряды со 2 по 6 включительно. В том числе идет ознакомление с инструкцией. Это опасные промышленные объекты, поэтому работник должен знать правила охраны труда на своем рабочем месте.

После обучения дистанционно проводится экзамен. Он представляет собой тестирование по билетам. Предлагается вопрос и несколько вариантов ответов. Ученики курсов операторов газовой котельной, проводимых нашим центром, получают хорошую подготовку по всем вопросам. Ответы на билеты выдаются. Такой подход позволяет нашим выпускникам хорошо подготовится к экзамену и легко сдать его.

§ 194. Машинист (кочегар) котельной (2-й разряд)

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т. Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему. Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч). Очистка мятого пара и деаэрация воды. Поддержание заданного давления и температуры воды и пара. Участие в промывке, очистке и ремонте котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов. Планировка шлаковых и зольных отвалов.

Должен знать: принцип работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы; устройство топок паровых котлов, шлаковых и зольных бункеров; состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов; назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов; устройство механизмов для приготовления пылевидного топлива, инструмента и приспособлений для чистки форсунок и золошлакоудаления; устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара; правила очистки колосниковых решеток, топок и котлов дымовой коробки паровозов; допускаемые давление и уровень воды в котле паровоза при чистке; влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки; порядок заправки топки; основные свойства золы и шлака; порядок движений по путям и дорогам железнодорожных кранов; правила планировки шлаковых и зольных отвалов.

Как пройти обучение и получить удостоверение оператора котельной

Не так просто стать оператором котельной, необходимо иметь обширные знания и умение работать с отопительной системой. Поэтому эту должность получают кандидаты, прошедшие предварительное обучение.

Подготовка кадров проходит в учебных центрах, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности. Обучение делится на два этапа: теория и практика.

Удостоверение оператора. Бывает с фото и без

После окончания выпускники должны знать:

1. Какие бывают виды систем отопления.
2. Правила работы отопительных систем.
3. Как снимать данные с измерительных приборов.
4. Методы выявления неисправностей.
5. Охрану труда.

Обучение на оператора проходит преимущественно в очной форме, некоторые учреждения имеют дистанционную форму, при котором освоение профессией проходит самостоятельно. Не зависимо от формы обучения удостоверение выдается после сдачи экзаменов, на которых студенты показывают знание теоретической базы и свои практические навыки. Профессию можно получить на базе 9 и 11-ти классов, но продолжительность будет одинакова.

Условия труда в НОВАТЭК

Условия работы на конкретных местах в НОВАТЭК могут сильно отличаться в зависимости от самого характера работы, местности, компетентности и отношения конкретных руководителей. Условно мы выделим 2 основных направления работы в НОВАТЭК – добыча вместе с обслуживанием добычи и офисная работа.

Работа в НОВАТЭК добыче и обслуживании добычи

Работа в добыче в условиях Крайнего Севера России это очень тяжелое занятие как в физическом, так и эмоциональном плане. Данная работа организуется вахтовым способом, когда чередуются длительные периоды работы в тундре и отдыха. Обычно по 30 или 60 дней. Оплачивается только период работы. Зарплаты достаточно высокие и за 2-3 вахты люди зарабатывают достаточно, чтобы содержать семью целый год.

Но на вахте «день идет за два» по износу организма и усталости. Из-за постоянной усталости и скуки длинными северными вечерами основным развлечением вахтовиков является алкоголь. Это официально строго запрещено, но в реальности без этого никуда, и сами начальники на местах это понимают и сами много пьют.

Из отзывов сотрудников НОВАТЭК, работающих в добыче, можно составить такую картину:

• единственный плюс – уровень зарплаты, больше плюсов у этой работы нет, хотя коллектив в целом неплохой и условия быта приемлемые;
• минусов гораздо больше – климат, постоянные переработки (по 9-10 часов в день вместо 8), изношенность фондов и оборудования, нехватка расходных материалов и инструментов, длительные и муторные медосмотры, общая неорганизованность в планировании и организации процессов, строгие регламенты и правила.

Большинство проблем вытекает из отношения к своей работе со стороны руководителей среднего и высшего уровня. По-прежнему нередкими являются пренебрежительное отношение руководителей к работягам. В Москве головной офис постоянно ищет пути оптимизации расходов и увеличения прибыли. На местах в тундре это означает, что вахтовики должны работать еще больше без дополнительной оплаты и с изношенными инструментами. Руководители на местах не могут и зачастую не хотят бороться с этой тенденцией, так как сами завалены текучкой и бумажной работой.

Вместе с тем отметим, что резко отрицательных отзывов и критики становится меньше из года в год. Постепенно улучшаются бытовые условия для вахтовиков и ежегодно растет зарплата.

Работа в НОВАТЭК в офисе

Офисная работа, конечно же, намного легче в физическом плане. Но в эмоциональном многие проблемы компании НОВАТЭК прослеживаются и в офисах.

Основной проблемой офисные работники НОВАТЭКа называют неоплачиваемые переработки. При оплачиваемой 8-часовом рабочем дне стандартом во многих офисных подразделениях является работа по 9-10 часов и иногда срочные вызовы на работу в выходные. При этом в офисе отсутствует основной плюс вахтовой работы – высокая зарплата. Офисные зарплаты в НОВАТЭК являются средними по региону.

Как и на других местах конкретные условия работы в том или ином офисе зависят от профессионализма и отношения руководителя и его команды. В НОВАТЭК, как говорят рядовые сотрудники компании, большинство руководителей страдает трудоголизмом и считает, что показатель эффективности работы – это количество проведенных в офисе часов. Стоит отметить, что в настоящее время эта тенденция является общей для большинства нефтегазовых и добывающих компаний России.

Зарплаты в НОВАТЭК

На вахтовых работах средней зарплатой в месяц по состоянию на начало 2021 годы была сумма в 100 тысяч рублей, но разброс может быть значительным от 80 до 200 и более тысяч рублей.

Офисные работы оплачиваются в среднем по региону. Средняя зарплата в несеверных регионах России в офисе в 2021 году составляет 60 тысяч рублей. В северных – 75-80 тысяч, но разброс также может быть очень значительным. Традиционно много получают программисты – от 80 тысяч – и руководители всех уровней – также от 80-90 тысяч рублей.